来联通面试是移动卡_联通hr面

联通HR面试是移动卡？这是怎么回事呢？

近日，一则关于联通HR面试官给求职者移动卡的消息在网络上热议。对于这个话题，我也感到非常好奇，究竟是怎么回事呢？下面我将给大家揭秘。

首先，我们需要明确一点，面试过程中HR为什么会给求职者移动卡呢？一方面，HR可能希望给求职者提供一个快捷的联系方式，以方便面试结果的沟通和后续的工作安排。另一方面，联通作为中国三大电信运营商之一，其移动卡也是一项重要的产品之一，而移动卡作为联系工具也是一种创新举措，能够体现企业的时尚形象和与时俱进的发展理念。

当然，这种做法也有一定的争议。有人认为，面试过程中，HR为求职者提供移动卡可以加强沟通和联系的便利性，提高工作效率。然而，也有人认为移动卡是一个“送水果刀”的举动。毕竟，面试过程中，双方并没有建立起正式的雇佣关系，而移动卡会使求职者感到受到了“绑架”，会对自己的工作选择产生影响。

无论如何，联通HR面试给求职者移动卡的做法确实值得一提。现如今，面试是求职过程中最为重要的环节之一，很多HR都在思考如何提高面试质量和效果。而联通这种创新的做法，无疑是为了加强与求职者之间的联系和沟通，旨在提高面试效果，更好地把握人才，从而为企业带来更大的发展潜力。

当然，在此我还需要提醒大家，切勿将移动卡用于商业用途，比如推销、诈骗等行为，以免违反相关法律法规和道德规范。同时，对于求职者而言，也要理性对待这个举动，不因为HR给予移动卡就盲目决定加入联通。在选择工作时，依然需权衡各种因素，包括自身的发展方向、薪资福利待遇等。

综上所述，联通HR面试给求职者移动卡，其实是一个让人意外但又意料之中的举动。它代表了联通在招聘过程中的创新和突破，通过移动卡的赠送，希望能够加强与求职者之间的联系和沟通，提高面试效果。而对于求职者而言，也要理性对待这个举动，不因为HR给予移动卡就盲目选择加入联通。